LA MAGIA DEL AMOR, UNA HISTORIA MACONDIANA EN COOMEVA
SEÑORES DELEGADOS
ADPORTAS DE UNA NUEVA ASAMBLEA, EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION ANTE LOS MALOS RESULTADOS DE 2006 PROPONE LA MAGIA DEL AMOR, RECONOCEN QUE SUBADMINISTRAN UNA GRUPO QUE FACTURA CERCA DE 1,4 BILLONES ANUALES Y DICE QUE NO HAY QUE BUSCAR CULPABLES…
…SERA QUE CON ESTOS CRITERIOS LOS ASOCIADOS PUEDEN CONFIAR LA CUSTODIA DE LOS FONDOS DE SOLIDARIDAD Y MUTUALES…
…MIENTRAS TANTO QUE SIGA LA FIESTA DE LOS MEDICOS CON SU EPS Y SU PREPAGA [PORQUE SON DE ELLOS, ...BUENO, DE LOS DUEÑOS DE LAS IPS Y FARMACIAS]
SEÑORES DELEGADOS QUE NO COMEN DEL PASTEL, …VAN A ASUMIR RESPONSABILIDADES SI SE DERRUMBA COOMEVA POR ESTA GESTION DIRECTIVA… RECUERDEN QUE LA CONTRALORIA VISITA ESTE AÑO LA EPS Y YA QUIEREN CERRAR UNA… YA PREGUNTARON A CUANTO ASCIENDE LA PERDIDA DE LA PREPAGADA… Y YA REVISARON LOS RESULTADOS OPERACIONALES DE LA EPS [LA SACARON EN NEGRITA POR HECHOS FORTUITOS],… Y LA CLINICA FARALLONES…
…A TODAS ESTAS, YA LE PREGUNTARON AL PRESIDENTE COMO LE FUE A IMBANACO
…NO VAYAN A COMER …POR LA DIGNIDAD Y LA REPRESENTACION DE 170MIL ASOCIADOS …RESCATEN A COOMEVA
PARECE QUE GUERRA HOYOS TENIA LA RAZON…
www.coomevasincorrupcion.4t.com/
LEA ESTA COMUNICACION, …EN EL CONCEJO HAY PERSONAS QUE RECHAZAN ESTE TIPO DE POSICIONES PORQUE RESPETAN A LOS ASOCIADOS… [POR RAZONES OBVIAS HAY RESERVA DE LA FUENTE]
—– Original Message —–
From: Luz Dignory Aristozabal Garcia
To: …
Subject: DE: PRESIDENTE CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Cordial saludo: Les envío en nombre del Dr. Armando González, Presidente del Consejo de Administración.
De: Armando Gonzalez [mailto:argom@telesat.com.co]
Enviado el: Sábado, 03 de Febrero de 2007 11:22 a.m.
Para: Alfredo Arana Velasco
CC: Luz Dignory Aristizabal Garcia ; Armando Gonzalez Materon
Asunto: RE: Gracias
Alfredo: Pienso que en la discusión de los resultados obtenidos por Coomeva y sus Empresas durante el año 2006, desafortunadamente no aplicamos los conceptos de la magia del amor. El hecho que motivó la discusión, que generó la situación de estrés (distrés), como resultado de la interpretación del hecho, generó, desconcierto, desconfianza, frustración, “miedo”, incertidumbre y en algunos ira. Realmente el hecho no se interpretó como una consecuencia de la subadministración, de la cual somos responsables todos. Estoy seguro que nadie se equivocó con intención y por lo tanto no podemos hablar de culpables, sin que esto nos exima de las responsabilidades que acarrea, el no cumplimiento de las metas proyectadas. Todos los sentimientos enunciados disminuyeron, EN VEZ DE AUMENTAR, la energía vital de los que estábamos presentes, sembrando temores que no nos conducen a encontrar la solución a la situación planteada. buscando CULPABLES y proponiendo ACCIONES para castigar a los culpables, como solicitar tu renuncia si no logras, con todos tus colaboradores, las metas 2007. Pido excusas por lo que dije, a tí y a todos los que estaban presentes, que los hice partícipes de un pensamiento mío, porque realmente no tenía derecho a decirte que sino se logran los resultados en el año 2007 no deberías seguir gerenciando la empresa y mucho menos prometer que si yo estaba en el Consejo lideraría un movimiento para hacerlo realidad. Espero que el seminario Eneagrama te haya permitido entender mejor a las personas de personalidad 8, cuyo centro instintivo principal es que hablamos desde el cuerpo y sufrimos de ira (8, 9 y 1) , o sea que somos mucho más impulsivos que los otros seres humanos que actúan con los otros 2 centros instintivos principales, el corazón (2,3 y 4) y los cerebrales o racionales (5,6 y 7). Si entiendes, comprendes (desde el cerebro) mi reacción podrás aceptar lo que dije como una experiencia que tu necesitabas en tu proceso de aprendizaje, y que si lo interpretas de esta forma, COMPRENDES Y ACEPTAS, dejas de sufrir y vas a dar lo mejor de tí mismo, en compañía de todos tus colaboradores, para APOYARSE los unos a los otros, RESPETAR los acuerdos que establezcas con el CONSEJO Y TODOS TUS COLABORADORES, VALORAR INMENSAMENTE todas esas personas que unidas vamos a lograr los objetivos que estamos buscando alcanzar y AGRADECIENDO a todos por el compromiso que estamos adquiriendo para alcanzarlos y ojalá superarlos (CADAVRA). De verdad quiero pedirte excusas a tí y a todos los presentes y haré todo lo posible por contribuir al logro de los objetivos de Coomeva y sus Empresas.
Si analizamos la situación, desde el punto de vista de alcanzar los 5 resultados para ser felices: Violamos el primer resultado de tener PAZ INTERIOR, tranquilidad para abordar esta situación y todas las que no se nos presenten en el futuro, despejando nuestra mente de miedo y llenándonos de ALEGRÍA en cada momento. Estar alegres nos hace menos susceptibles a las enfermedades (SALUD), nos mejora las excelentes RELACIONES que necesitamos para lograr las metas propuestas, nos acerca a una ECONOMIA deseable y nos permite adaptarnos para sortear con éxito cualquier situación que se nos presente.
¿Cómo te sentirías si fueras capaz de COMPRENDER que existe una inteligencia que rige el Universo, QUE EN ESENCIA ES AMOR y que nos ha enviado a la vida a aprender a ser felices, y que en ese proceso LA INFELICIDAD Y LOS ERRORES son necesarios y entonces decidieras ACEPTAR a las personas como son, a la vida y a ti mismo, DANDO LO MEJOR DE TI MISMO, APOYANDO a las personas a tu alrededor, VALORANDO Y RESPETANDO el proceso de la vida y AGRADECIENDO, incluyendo las situaciones de infelicidad, como la del viernes pasado 2 de febrero de 2007 y por lo que éstas puedan enseñar? ME SENTIRÍA FELIZ Y EN PAZ, LUEGO SE PUEDE LLEGAR A SER 100% FELIZ.
Saludos
Armando
